【轉職經驗分享】我有故事,你有酒嗎? 板凳搬出來,我的轉職人生故事開講了!
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前陣子公司的HR因招募所以跟某個外部學院合作,希望我分享一下產品經理的工作內容給想轉職的UX/UI,剛好我個人有很多轉職經驗,與HR聊一聊就先花些篇幅介紹一下自己轉職的心路歷程,給想轉職的人參考,我就順便把分享的內容寫下來,也記錄一下自己的職涯轉職歷程。 第一個轉職:影像製作 轉 實體行銷 本身大學是學"視訊傳播系"簡單說就是做電視、拍影片、動畫等,畢業後抱著一股想成為導演的夢想北上來到了台北這魔都,一年內換了幾個工作,有很多故事也很多坎坷,也確實當到了導演助理,但影視圈是很殘酷的,低薪高工時是常態,非常需要熱誠才能堅持,光怪陸奇的事一堆,一年後年收入僅16萬的我(當時月薪最低曾僅18,000元),因本錢快燒光僅能放棄夢想。 後來就從影視圈轉換到遊戲業,剛好公司需要個剪接還要能做影片的,支援記者會、電玩展、實體活動等等的,我還蠻擅長,久了就從活動現場支援PA(影音控台),到協助順Rundown(流程),公司的行銷主管覺得我很適合做活動,問要不要內轉行銷活動組,當下覺得蠻有意思的,而且現實考量下,行銷比較有發展,就開啟了我的行銷人生。 這一段的故事我覺得轉職有幾個重點 同職能換產業 要有一技之長,可應用在各種產業上,這樣跨產業是很有機會的。 例如拍攝影片或者剪輯能力,若各企業都有需要這樣的腳色來做公司宣傳影片或者是內部活動影片,那換產業甚至於可以獲得該產業的平均薪資,還比原有產業高,我這麼說好了,我同學去到了竹科的科技業,因公司很大且需要網站設計跟內部活動的影片剪輯人員,故他的薪水是我的2倍,因為竹科的年終可是6個月起跳,我還只有1個月。 同公司換職能 因為有產業的Know-how(領域知識),所以知道公司或者部門的運作方式,這樣同部門或公司內轉的優勢是不用重新適應公司文化與流程,你也熟悉大家工作的內容與模式,換了職能後僅剩下重新累積工作經驗與知識跟技能,只要自己認真學習,很快就可以上手。 例如我已經很熟記者會或者展覽的運作流程,我也跨出主控台協助活動人員順流程,某種程度我已經在做跨職能的工作,這樣轉成做行銷活動時也能很快上手。 把握機運跟努力自學 如果有好...